Pengertian dan Faktor yang Mempengaruhi Kinerja

2.2. Kinerja

2.2.1. Pengertian Kinerja

1. a. Menurut Veithzal Rivai (2005:14)

Kinerja merupakan hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu di dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan, seperti standard hasil kerja, target/sasaran atau criteria yang telah disepakati bersama.”

1. b. Menurut A.A Anwar Prabunegara

“Hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakn tugasnya sesuai tanggungjawab yang diberikan kepadanya.

Berdasarkan definisi-definisi di atas dapat disimpulkan bahwa kinerja merupakan penampilan kerja oleh karyawan di tempat kerjanya dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.

2.2.2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja

1. a. Menurut Anwar P. Mangkunegara (2006:16)
   1. Faktor Individu. Secara psikologis, individu yang normal adalah individu yang memiliki integritas yang tinggi antara fungsi psikis (rohani) dan fisiknya (jasmaniah). Dengan adanya integritas yang tinggi antara fungsi psikis dan fisik maka indivisu tersebut memiliki konsentrasi diri yang baik. Konsentrasi yang baik ini merupakan modal utama individu manusia untuk mampu mengelola dan mendayagunakan potensi dirinya secara optimal dalam melaksanakan kegiatan atau aktivitas kerja sehari-hari dalam mencapai tujuan organisasi.
   2. Faktor Lingkungan Organisasi. Faktor lingkungan kerja organisasi sangat menunjang bagi individu dalam mencapai kinerja. Faktor lingkungan organisasi yang dimaksud antara lain uraian jabatan yang jelas, otoritas yang memadai, target kerja yang menantang, pola komunikasi yang efektif, hubungan kerja yang harmonis, iklim kerja yang respek dan dinamis, peluang berkarir dan fasilitas kerja yang relative memadai.

1. b. Menurut Agus Dharma (2001:9-11)
   1. Pegawai, berkenaan dengan kemampuan dan kemauan dalam melaksanakan pekerjaan.
   2. Pekerjaan, menyangkut desain pekerjaan, uraian pekerjaan dan sumber daya untuk melaksanakan pekerjaan.
   3. Mekanisme kerja, mencakup system, prosedur pendelegasian dan pengendalian serta struktur organisasi.
   4. Lingkungan kerja, meliputi faktor-faktor lokasi dan kondisi kerja, iklim organisasi dan komunikasi.

2.2.3. Pengukuran Kinerja Karyawan

1. a. Menurut Agus Dharma (2001:149)

Untuk dapat menilai kinerja karyawan secara objektif dan akurat adalah dengan mengukur tingkat kinerja karyawan. Pengukuran kinerja dapat juga berfungsi sebagai upaya mengumpulkan informasi yang dapat digunakan untuk mengarahkan upaya karyawan melalui serangkaian prioritas tertentu, seperti komunikasi”

1. b. Menurut Malayu S. P. Hasibuan (2001:95)
   1. Kesetiaan
   2. Prestasi Kerja
   3. Kejujuran
   4. Kedisiplinan
   5. Kreativitas
   6. Kerjasama
   7. Kepemimpinan
   8. Kepribadian
   9. Prakarsa
   10. Kecakapan
   11. Tanggung jawab

1. c. Menurut James A. F. Stoner dan R.E. Freeman (Dharma, 2001:554)
   1. Kuantitas kerja (quantity of work), yaitu jumlah kerja yang dilakukan dalam suatu periode waktu yang ditentukan,
   2. Kualitas kerja (quality of work), yaitu kualitas kerja yang dicapai berdasarkan syarat-syarat kesesuaian dan kesiapannya,
   3. Kreativitas (creativeness), yaitu keaslian gagasan-gagasan yang dimunculkan dan tindakan-tindakan yang dilakukan untuk menyelesaikan persoalan-persoalan yang muncul,
   4. Pengetahuan mengenai pekerjaan (knowledge of job), yaitu luasnya pengetahuan mengenai pekerjaan dan keterampilannya
   5. Kerjasama (cooperation), yaitu kesediaan untuk bekerjasama dengan orang lain sesama amggota organisasi,
   6. Inisiatif (initiative), yaitu semangat untuk melaksanakan tugas-tugas baru,
   7. Ketergantungan (dependability), yaitu kesadaran dan dapat dipercaya dalam hal kehadiran dalam melaksanakan pekerjaan,
   8. Kualitas pribadi (personal quality), yaitu menyangkut kepribadian, kepemimpinan, keramahtamahan, dan integritas pribadi.

DAFTAR PUSTAKA

Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi Edisi 10. Jakarta : PT. Salemba Empat.

PLSBT

1) PLSBT

a) Mengapa PLSBT perlu diberikan kepada mahasiswa di perguruan tinggi?

b) Bagaimana caranya/metodologi pembelajarannya agar PLSBT efektif?

2) Coba angkat tiga masalah PLSBT kemudian pecahkan dengan pendekatan multidisipliner!

3) Jelaskan pandangan terhadap individu/manusia dari perspektif psikologi barat dan perspektif psikologi agama!

Selamat Datang Tahun Baru 2009 :”Bagaimana Cara/Metode/Tips/Trik Meningkatkan Traffic Weblog Kita?”

Happy New Year 2009, May this new year bring us a new spirit to reach all your dreams, good health and a happiness forever…

Tet…………tet………………bunyi terompet telah menggema memecahkan heningnya suasana malam pergantian tahun baru. Lihat ke langit gebyar kembang api memancar dengan letupan yang mebuat decak kagum (heran nih, koq masih gumunan ya orang, mereka berbondong-bondong memadati pusat kota untuk melihat kemeriahan pergantian tahun.) Suasana tahun baru kali ini masih sama seperti tahun-tahun sebelumnya, tradisi pesta kembang api di jam tepat 12 malam dan bunyi-bunyian terompet membahana. Bagi pemilik hp kamera memanfaatkan momen ini dengan merekamnya, suatu pemandangan yang cukup indah, bisa dibilang setahun sekali. Begadang di malam tahun baru sudah menjadi tradisi. Ada pula lho,yang begadang di tahun baru ini yang mengisinya dengan makan-makan, misalnya sate (jadi, keinget momen kurban kemaren, he…he… ), ada pula yang momen tahun baru ini dengan merenung dan berdoa, pokoknya banyak cara yang dilakukan untuk momen tahun baru ini.

Momen ini juga sangat memiliki kesan berarti bagi penjual mercon (kembang api). Mereka kebanjiran order. Dan bagi pelanggan ini adalah suatu pemborosan. Apapun itu, SELAMAT TAHUN BARU 2009. Semoga tahun ini lebih baik dari tahun kemaren, 2008. Ya, boleh aja dunk kita berharap dan berdoa. Dan harus yakin bahwa Tuhan mengabulkan. (Amin)

Sobat blogger apa harapan sobat di tahun baru ini??? Pasti ada dunk, banyak dan beragam pastinya??? Salah satunya pasti setiap blogger pengin meningkatkan traffic weblognya, seneng deh weblog kita dikunjungi, rasanya gimana gitu kalau weblog kita sepi pengunjung yach…, Ternyata setelah blogwalking, saya menemukan banyak sekali metode/cara/tips dan trik meningkatkan traffic pengunjung ke weblog kita. Salah satunya klik di sini! Saking banyaknya, malas buat ngebacanya. Nah, sedikit-sedikit marilah kita mulai gemar membaca. Solusinya Gini aja, tulisannya disalin di MS Word, trus di-print, bisa dibaca saat luang atau pas jelang tidur to??? InsyaAllah, jika kita menerapkan dengan benar-benar, tidak mengherankan jika weblog atau website blog kita meraih peningkatan pengunjung yang berlipat-lipat. Selamat Mencoba!!!, berkomentar di weblog lain adalah salah satu metrode yang bagus. Dimana ketika kita memberikan komentar di weblog lain ada kotak komentar dimana kita dapat menuliskan alamat URL blog kita. Dari sini ketika seseorang melihat komentar kita, mereka dapat mengklik URL blog kita. Berikanlah komentar pada blog yang berbeda sebanyak-banyaknya, makin banyak kita memberikan komentar maka akan semakin banyak traffic yang kita dapatkan. Post tentang event-event penting yang berhubungan dengan blog anda. Jika sesuatu event penting yang sesuai dengan tema blog anda akan datang, tulislah mengenai hal itu sebulan sebelum event itu tiba, berikan kesempatan search engine untuk mengindext artikel anda. Dan jika event itu tiba anda akan dapat traffic dari orang-orang yang mencari artikel tentang event tersebut. (dengan budaya latah ada gunanya juga lho, setelah hampir lama mati suri, blog ini trafficnya kembali meningkat lho hanya dengan 1 postingan bisa diklik lebih dari 535 blogvoters, ini lho postingan lumayan dahsyat itu, “SMS Do’a & Ucapan Selamat Tahun Baru 2009″, Klik 535 ini belumlah angka fenomenal, namun senang masuk top blog dan top post BOTD (Blog Of The Day WordPress Berbahasa Indonesia), 1 judul postingan diklik lebih 2000 pengunjung di hari tersebut bisa dikatakan keren!!! Walaupun belum seberapa, ya moga aja membawa dampak baik ke depannya bagi weblog ini. Semoga lebih konsisten dan konsen. Alhamdulillah, dengan ngeblog kita pun bisa mendapatkan pengetahuan baru lho). Sedih rasanya di penghujung tahun 2008, top blogs WP masih yang berbau-bau melanggar dan penyimpangan-penyimpangan, seperti foto artis bugil — telanjang, ramalan-ramalan dan pemandangan yang kurang sedap dipandang mata. Bahkan, Tragedi 1 Muharram 1430 H di Gaza Palestina masih kalah ngetop dengan berita foto telanjang itu, Dunia pun terkejut dengan kebiadaban Israel menggunakan pesawat tempur dan helikopter perangnya. Jatuhnya banyak korban jiwa, lebih 300 orang tewas, bahkan diyakini jumlah korban akan semakin besar, karena masih ratusan jiwa lainnya mengalami luka serius – berat maupun ringan. Momentum Tahun Baru Islam 1 Muharram 1430 H yang diperingati umat Islam seluruh dunia hendaknya bisa menyadarkan pentingnya kekompakan dan kesatuan sesama Muslim untuk saling membantu bagi saudaranya yang dalam kesulitan, seperti rakyat Palestina saat ini. Saatnya umat Islam serius membantu rakyat Palestina. Semoga Allah membuka pintu hati kita (mampu) membantu mereka. Dan bagi yang tak mampu, mari kita renungkan dan berdoa yang terbaik buat mereka…

Betapa meruginya kita, sungguh kita telah menghambur-hamburkan harta untuk melihat yang tak pantas seperti berita sampah, foto-foto telanjang yang merusak pemandangan. Keberadaan internet dewasa ini emang bisa berdampak negatif dan positif. Marilah gunakan internet dengan kegiatan-kegiatan positif, yang membangun kecerdasan akan ilmu dan pengetahuan kita. Di samping membaca buku, tentunya internet melengkapi. Apapun itu, tetap semangat aja dalam menghadapi hidup ini. Berusahalah , jangan putus asa. Ayo, kita pasti BISA!!!

SMS Do’a & Ucapan Selamat Tahun Baru 2009

Myspace New Years Comments

Assalamu ‘alaikum, blogger semua??? Apa kabarnya hari ini??? Masih semangat??? Yups, tetep harus semangat dunk!!! Gak terasa ya tahun 2008 akan segera berakhir dari hadapan kita dan akan berganti ke tahun 2009. Ada rasa suka cita, ada juga rasa sedih, banyak kenangan pahit dan memilukan. Apa saja ya yang udah pernah kita perbuat di tahun lalu? Mari mencoba kembali menengok ke belakang, apa saja yang telah kita perbuat, dosa-dosa apa saja, kebaikan-kebaikan apa saja. Jika kita menghitungnya, pasti Hitungan-Nya lebih sempurna, kita hanya bisa berusaha. Sebagai manusia, kita banyak khilafnya.

Hari ini tuh (Senin, 29 Desember 2008) bertepatan dengan tahun baru Hijriyah 1 Muharram 1430 H (Kalender Islam). Udahkah kita melakukan perenungan-perenungan? (Eits, perenungan gak hanya malam tahun baru doank dunk!!! Malam-malam biasa lainnya pun bisa buat malam perenungan, emang enak sih merenung di malam hari, siapa yang gak pernah merenung??? Hayoo!!!) Sebenarnya buat apa sih kita merenung? (coba tanyakan pada diri kita masing-masing)

Hari ini adalah kenyataan, Kemarin adalah kenangan, dan esok adalah impian. Mari kita awali hari baru ini dengan senyuman, sucikan hati, jernihkan pikiran dan mengikhlaskan semua perbuatan. Sobat blogger semua, marilah kita saling memaafkan segala kekhilafan diantara kita agar apa yang kita harapkan, cita dan impikan dapat terwujud, InsyaAllah. (maafin Tur ya, jika banyak mengecewakan blogger semua, udah cari di google dan nyangkut ke sini, eh ternyata bahasannya kurang lengkap, semoga itu menjadi tahap pembelajaran, makanya ayo dunk kirim komentarnya yang membangun. Semoga ke depannya lebih baik ya, doakan.)

“Ya Allah, berkahilah sisa umur kami, jangan biarkan kami menjadi orang yang merugi. Berikanlah kami kemampuan mengelola waktu dengan baik,…” Inilah salah satu contoh doa kami. Temen-temen blogger semua, kami ucapkan Selamat Tahun Baru 1430 Hijriah & Selamat Tahun Baru 2009. Jatah umur kita makin berkurang dunk!!!. Semoga di sisa umur kita ini, kita menjadi insan yang lebih bermanfaat. Sukses buat kita semua dengan ridha-Nya. Amin.

Seperti tradisi Lebaran Idul Fitri dan Idul Adha, berkirim ucapan selamat tahun baru via sms-pun tak kalah seru. Apalagi sekarang tarif sms ke semua operator yang murah abis. Bisa have fun dunk!!! Nah, coba sobat blogger tulis di kolom komentar, isi ucapan selamat dari teman, kerabat, sayang ataupun spesially Anda.

Mengetahui Akar Penyebab Krisis Keuangan Global dan Solusinya Menurut Sistem Ekonomi Islam